QUELQUES-UNES DE NOS CONTRIBUTIONS DANS LA PRESSE RH
Article co-écrit avec Jacques Brouillet, Entreprises & Carrières, N°969, 22/09/09
Bernard Stiegler, philosophe et fondateur d’Ars Industrialis, nous rappelle que le commerce pas plus que la technologie ne se réduisent au marché mais qu’ils comportent toujours une autre dimension...
L’externalisation doit-elle avoir pour vocation profonde, au delà de l’optimisation des tâches et de la réduction des coûts, de redonner du sens à chaque métier, de rétablir un climat social cordial...
Article co-écrit avec Jacques Brouillet, Les annonces de la Seine, 15/06/2009
Article Indice RH, Brèves et actualités dans les RH, 06/10/09
Le début du 20ème siècle fut marqué par la théorie de Frédéric W. Taylor, qui s’interrogea sur la motivation des travailleurs et plus précisément sur leur motivation à ne pas produire plus...
Le début du 20ème siècle fut marqué par la théorie de Frédéric W. Taylor, qui s’interrogea sur la motivation des travailleurs et plus précisément sur leur motivation à ne pas produire plus...
Avec une population d’actifs de plus en plus vieillissante et des seniors amenés à avoir une vie professionnelle de plus en plus longue, il est grand temps...
Selon le démographe et biologiste Shripad Tljapurkar de l’université de Stanford, l’espérance de vie des pays développés devrait en effet avoisiner les 90 ans en 2050...
Interview réalisée par Anne-Sophie Duguay, My RH Line, 17.11.2009
QUELQUES OUVRAGES DE JEAN-MARIE PERETTI
Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants...
La méfiance profonde des salariés et du grand public à l'égard des dirigeants considérés comme non vertueux, la crise mondiale, qui apparaît largement...
Lorsque l'entreprise doit atteindre un haut niveau de performance dans un contexte de forte incertitude, le management des talents s'impose...
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l’approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l’emploi, l’investissement en formation, en sécurité...
La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management...
Un ouvrage à jour, concret, illustré d’exemples, qui couvre l’ensemble du domaine. Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise est aujourd’hui une nécessité reconnue...
Un ouvrage à jour, concret, illustré d’exemples, qui couvre l’ensemble du domaine. Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise est aujourd’hui une nécessité reconnue...
